第一部分  昆明市人才服务中心教育分中心概况

   一、主要职能

   二、部门基本情况

   第二部分  2017年度部门决算表

   一、收入支出决算总表

   二、收入决算表

   三、支出决算表

   四、财政拨款收入支出决算总表

   五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

   六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

   七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

   八、财政专户管理资金收入支出决算表

   九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

   第三部门  2017年度部门决算情况说明

   一、收入决算情况说明

   二、支出决算情况说明

   三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

   四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

   五、其他重要事项及相关口径情况说明

   第四部分  名词解释

 

第一部分  昆明市人才服务中心教育分中心概况

一、主要职能

(一)主要职能

昆明市人才服务中心教育分中心、昆明市民办教育服务中心、昆明市教师资格认定中心是经昆明市机构编制委员会批准成立的昆明市教育局直属的正科级全额拨款事业单位,实行“三块牌子,一套班子”的管理模式。

昆明市人才服务中心教育分中心以“服务学校、服务教师”为宗旨,培育和发展教育人才市场,维护学校(单位)和教师的合法权益,承担昆明市教育系统学校(单位)的人事代理、人才开发、人才培训、人才测评和人事政策咨询等职能,是为我市教育系统人才提供服务的机构。

昆明市民办教育服务中心是全市民办教育的服务机构, 为促进全市民办教育健康协调发展提供服务保障。主要承担为举办民办学校的社会组织及个人提供咨询、协调和服务工作;全面掌握民办学校的组织与活动、教师与受教育者的情况,为教育行政主管部门在管理、监督、扶持、奖励民办学校中提供依据;为民办教育机构培养和选拔教师,并负责民办教育机构教师的人事代理。

昆明市教师资格认定中心执行国家教师资格考试标准和注册制度,承担昆明市教师资格考试及认定工作,负责全市教师资格定期注册,促进教师专业化发展,建立体系开放、标准统一、认定规范、管理科学的教师职业准入制度。(二)2017年度重点工作任务介绍

1.人才服务工作

1)完成中央特岗教师招考工作。2017年,全市计划招聘中央特岗577人。经各县(市)区资格审查,共1923人参加面试,经面试、体检考核、递补等程序,共录取555名考生。

2)完成直属学校教师招考工作。按照规定发布面试成绩、体检考察公示、聘用公示等,顺利完成了直属学校(单位)118名教师的招聘工作。

3)完成教师职称评审工作。截止12月底,近5个月的时间,圆满完成了今年的全市中小学教师高职评审工作。

4)组织召开人才招聘洽谈会。

各级各类招聘会累计为全市教育系统有招聘需求的单位(学校)提供1000余个招聘摊位,6128个就业岗位。登记意向性毕业生近15000人,促成意向性协议4400余份。

5)完成市教育局工委年度党内统计工作。统计数据涉及教育工委99个党的基层组织,其中党委7个,总支部15个,支部77个,调整修正党统年报和信息采集库数据包括党组织信息和党员基本信息、组织关系信息、党籍信息、缴纳党费信息等其他信息1000次以上,与基层党组织电话沟通120余次。

6)完成服务期满特岗人员服务证发放工作。全市2014年招聘、2017年服务期满的特岗共计339人,其中市级特岗89人,中央特岗268人。

7)完成2018年特岗教师在岗情况及工资性经费申请核发工作。中心充分发挥特岗教师网上管理系统的功能,对入职的特岗教师555人督促完成了信息录入,对离职人员及时进行数据移除,做到实时在岗情况统计。目前2015年招聘特岗教师在岗400人、2016年招聘特岗教师在岗707人、2017年招聘特岗教师在岗553人,共计核发云南省特岗教师2018年工资性经费5166.94万元。

8)完成全国教师信息管理系统的更新维护工作。根据国家教育部、云南省教育厅的有关要求,全面做好全市教师信息管理系统的更新维护工作。

9)完成免费师范生工作。一是完成2017年省级免费师范生就业安置工作。2017年,昆明市生源免费师范生56人,全市共提供免费师范生就业岗位202个,全年全市完成免费师范生接收222人。二是完成2017年市级免费师范生培养计划。2017年昆明市与昆明学院达成2017年培养市级免费师范生162人计划。三是申报昆明市2017-2019年省级免费师范生培养需求计划。昆明市2017年培养需求334人、2018年培养需求353人、2019年培养需求337人。四是启动2018年省级免费师范生就业安置工作:2018年昆明市生源免费师范生52人,全市提供免费师范生就业岗位255人,截止20171231日,全市已签约省级免费师范生48人。

10)完成全市校长教师轮岗交流工作。2017年,昆明市19个县(市)区义务教育阶段共1910名校长教师参加交流,占应交流人数的16.29%。校长、骨干教师共415人参加,占交流教师人数的21.73%。达到了城镇学校、优质学校每学年教师交流轮岗的比例不低于符合交流条件教师总数的10%,其中每年“骨干教师”参与交流人数不低于交流总数20%的要求。

11)完成“三区人才”工作。2017年,我市主要采取内部调配和外部支援的方式,共选派119人次到东川、寻甸、禄劝相对边远和薄弱的学校支教,其中春季学期选派62 人次,秋季学期选派57人次。2017年秋季学期,首都师范大学学生7人、南京林业大学学生4人到东川区各中小学支教。

12)完成首届“昆明市名校长推荐评选”工作。2017年,全市共有68人申报了首届昆明市名校长。组织召开了首届“昆明市名校长”评审会,共评审认定了57名“昆明市首届名校长”。

13)完成事业单位考官培训工作。截止目前,昆明市事业单位公开招聘(选调)考试教师系列考官在库人数已达1600余人,为我市教育系统公开招聘(选调)流程化、标准化提供了丰富的考官人才支持。

14)完成档案管理常规工作。接收了省内外二十多所高校昆明户籍毕业生的学籍档案1776份,并完成整理编册和入库工作。一年来共转递档案870份,答复档案咨询电话2000余次,查询档案900人次。

15)完成市教育局干部人事档案专项审核的后续工作。按时填报“回头看”的相关报表,于20171115日顺利通过市委组织部检查组的专项检查。

16)完成市教育局机关和直属学校档案查询和档案的利用工作。一年来为市教育局及直属学校单位提供档案材料查阅、复印等档案利用工作500余人次。

17)推进信息化服务工作。2017年有近5000名大中专毕业生在网上注册,网站日访问量平均达到1000/天,高效地服务了全市教育人才和民办教育工作。

2.民办教育服务工作

18)组织2017年昆明市公、民办学校面向全国招聘校长(园长)、教师洽谈会。组织了两次“2017年昆市民办学校面向全国招聘校长(园长)、教师洽谈会活动”。两次洽谈会入会人数4000余人,入场招聘单位160余家,提供就业岗位2000余个。

19)组织召开2017年昆明市民办骨干中小学校(园)长培训研讨会。召开了2017年昆明市民办骨干中小学校(园)长培训研讨会,来自2016年和2017年第一批申报、备案通过的云南省民办骨干中小学校和云南省民办骨干普惠性幼儿园建设项目的校园长和各县(市)区教育局民办科科长或专干150余人参加会议。

20)开展昆明市普惠性民办幼儿园骨干教师培训。举办了为期5天的昆明市普惠性民办幼儿园骨干教师培训班,培训对象是20152016年通过各县(市)区认定并经市级备案的普惠性民办幼儿园骨干教师,来自昆明市19个县市区普惠性民办幼儿园的300余名骨干教师参加了培训。

21)开展昆明市民办义务教育学校学科专任教师培训。举办了为期3天的昆明市民办义务教育学校学科专任教师培训班。

22)开展民办教育调研工作。中心拟定了调研提纲和调研文件的书写格式,并召开了十九个县市区教育局民办教育科长会议,专门就调研工作进行了详细的安排和部署。

23)开展民办教育信息宣传工作。目前已在昆明民办教育网上发布了100多条民办教育信息。

24)开展网络招聘工作。昆明教育人才招聘服务网已有30余家优质的民办学校注册,发布150多条招聘信息,200多名求职者成功注册,发布300余份简历,招聘者和求职者之间建立了良好的互动。

3.教师资格认定工作

25)完成教师资格证国考面试工作。20177月份启动国考面试的筹备工作,于201816日—7日顺利组织完成了我市2017年下半年教师资格证国考面试工作。

26)完成云南省教师资格教育教学能力测试工作。2017年共受理了高校毕业生及社会考生报名 6000余人次,经过现场确认及资格审查,共有3111人进入了教师资格省考面试环节。

27)完成教师资格认定工作。全年接受教师资格事项咨询8000余人次,共完成教师资格证书补发换发工作48人次,信息变更22人。

28)完成教师资格定期注册试点的初审复核上报工作。指导并协同试点区呈贡教育局将其学校在职在编教师数 819人进行网络填报,通过对其初审结果进行复核后,上报呈贡区合符教师资格定期注册条件771人。

29)完成2016年教师资格认定材料整理归档工作。于20178月底完成了2016年昆明市教师资格认定9479人的档案整理归档工作,实现了电子档案数据与实体档案定位一致。

4.其他工作

30)认真做好各类统计工作

31)协助昆明市教育局组织人事处完成了西南联大研究院附属学校83人的教师招聘笔试、面试工作。

32)组织完成昆明经济技术开发区社会事业局32名学校教师招聘工作。公告制定发布后,1105人报名参加笔试,经资格复审,170人参加面试。

33)组织完成官渡区教育系统中青年后备干部的面试工作。受官渡区教育局的委托,抽选了昆明市中小学(幼儿园)校长(园长)、高校教授(专家)30名,为其组织开展了138名中青年后备干部的面试工作。

34)完成市教育局直属学校劳动工资统计的组织上报工作。在网报系统开放的时段内,通知并督促各直属学校和单位完成了劳动工资的统计和上报工作。

35)积极配合市教育局工作。一是抽调一名工作人员到昆明市政府政务服务管理局教育局窗口工作。二是抽调四名工作人员到昆明市发展教育脱贫攻坚分指挥部、昆明市教育局组织人事处、昆明市教育局民办教育处、昆明市委组织部工作。

36)做好脱贫攻坚工作。中心领导对扶贫工作高度重视,积极响应,认真落实市委、市政府和市教育局“挂包帮”“转走访”工作要求,推动脱贫攻坚的相关工作,中心目前在职在编人数19人,结对帮扶4户人家。

37)开展创建全国文明城市工作。中心积极落实昆明市创建全国文明城市的工作要求,多次召开专题会议研究,并在每次中心例会上强调,加大宣传力度,营造工作氛围。

二、部门基本情况

(一)部门决算单位构成

纳入昆明市人才服务中心教育分中心部门2017年度部门决算编报的单位共1个。其中:行政单位0个,事业单位1个,其他单位0个。

(二)部门人员和车辆的编制及实有情况

昆明市人才服务中心教育分中心部门2017年末实有人员编制19人。其中:行政编制0人(含行政工勤编制0人),事业编制19人(含参公管理事业编制0人);在职在编实有行政人员0人(含行政工勤人员0人),事业人员19人(含参公管理事业人员0人)。

离退休人员0人。其中:离休0人,退休2人。

实有车辆编制2辆,在编实有车辆0辆。

第二部分  2017年度部门决算表

(详见附件)

 

第三部门  2017年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

昆明市人才服务中心教育分中心部门2017年度收入合计2,675,420.03元。其中:财政拨款收入2,675,420.03元,占总收入的100.00%;上级补助收入0.00元,占总收入的0.00%;事业收入0.00元,占总收入的0.00%;经营收入0.00元,占总收入的0.00%;附属单位缴款收入0.00元,占总收入的0.00%;其他收入0.00元,占总收入的0.00%。与上年对比略有增加,主要原因是人员增加5人,相应的社保、公积金增加。

二、支出决算情况说明

昆明市人才服务中心教育分中心部门2017年度支出合计2,675,420.03元。其中:基本支出2,273,590.03元,占总支出的84.98%;项目支出401,830.00元,占总支出的15.02%;上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0.00元,占总支出的0.00%。与上年对比略有增加,主要原因是人员增加5人,相应的社保、公积金增加。

(一)基本支出情况

2017年度用于保障昆明市人才服务中心教育分中心机构正常运转的日常支出2,273,590.03元。略有增加,主要原因是国家政策性增资,人员支出增加,相应的社保、公积金增加。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出占基本支出的92.44%;办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费占基本支出的7.56%

(二)项目支出情况